EQ Culture Ambassadors

Creación de culturas de bienestar

Objetivo general: Este programa tiene como objetivo implementar una cultura organizacional preventiva y bondadosa que ayude a disfrutar de puestos de trabajo humanos y saludables, evitando la aparición de los distintos riesgos psicosociales propios del mundo laboral actual como el estrés, burn-out, moving, conflictos, entre otros.

Beneficios esperados: Prevención de riesgos psicosociales, clima laboral positivo, satisfacción laboral, fomento de valores humanistas, fidelización del talento, alineación y cohesión grupal.

Contenido específico: En este tercer nivel de formación en Inteligencia Emocional, nos centramos en la construcción de un clima de trabajo que acoja y gestione el contacto y día a día de nuestra empresa, a partir del trabajo en Valores-Acción. Inspirado en los principios de Ecología Emocional y la Bondad en Acción de Fundació Àmbit, creados por Jaume Soler y Maria Mercè Conangla, integraremos los valores humanistas en los valores propios de la empresa para asegurar una cultura de equipo competitiva y respetuosa con sus trabajadores y trabajadoras.

Estructura de las sesiones:

- Acogida de los y las participantes
- Presentación del Valor-Acción a trabajar
- Dinámicas de exploración e integración del Valor-acción Embracing Humanity
- Puesta en común y compromiso de actuación
- Agradecimientos

Duración recomendada: 12 sesiones de dos horas de duración, 24 horas

Modalidades: Presencial In-company, en línea o híbrida.