Cross-Cultural Training

Objetivo general: Desarrollar la competencia cultural de sus participantes, para hacer frente a un mundo globalizado, donde sus actores y colaboradores provienen de culturas con configuraciones muy distintas entre sí.

Beneficios esperados: Gestión de conflictos, cohesión grupal, gestión de la diversidad, comunicación asertiva, resiliencia y autoconocimiento.

Contenido específico: Esta formación tiene por objetivo presentar los principales modelos de Inteligencia cultural del momento, basándose principalmente en la obra "Leading with Cultural Intelligence" del doctor David Livermore.

A partir de su obra presentaremos un recorrido de entrenamiento en competencia intercultural que ayudará a la preparación, comprensión e implementación de conductas apropiadas para la interacción con personas de otras culturas.

Estructura de las sesiones:

- Acogida de los y las participantes
- Presentación de contenido de Inteligencia Cultural
- Dinámicas de exploración y práctica para la integración Embracing Humanity
- Puesta en común y compromiso de actuación
- Agradecimientos

Duración recomendada: 11 sesiones de dos horas de duración, 22 horas

Modalidades: Presencial In-company, online o Híbrida.