EQ Culture Ambassadors

Creació de cultures de benestar

Objectiu general: Aquest tercer programa té com a objectiu implementar una cultura organitzacional preventiva i bondadosa que ajudi a gaudir de llocs de treball humans i saludables, evitant l'aparició dels diferents riscos psicosocials propis al món del treball com estrès, burn-out, moving, conflictes, entre altres.

Beneficis esperats: Prevenció de riscos psicosocials, clima laboral positiu, satisfacció laboral, foment de valors humanistes, fidelització del talent, alineació i cohesió grupal.

Contingut específic: En aquest tercer nivell de formació en Intel·ligència Emocional, ens centrem a la construcció d'un clima de treball que acolli i gestioni el contacte i dia a dia de la nostra empresa, a partir del treball en Valors-Acció. Inspirat en els principis d'Ecologia Emocional i la Bondat en Acció de Fundació Àmbit, creats per Jaume Soler i Maria Mercè Conangla, integrarem els valors humanistes als valors propis de l'empresa per assegurar una cultura d'equip competitiva i respectuosa amb els seus treballadors i treballadores.

Estructura de les sessions:
- Acollida dels i les participants
- Presentació del Valor-Acció a treballar
- Dinàmiques d'exploració i integració del Valor-acció
- Posada en comú i compromís d'actuació
- Agraïments

Duració recomanada: 12 sessions de dues hores de duració, 24 hores

Modalitats: Presencial In-company, en línie o Híbrida.